< Quay lại

Phân biệt vai trò của các chuyên gia hỗ trợ trực tiếp

Thượng nghị sĩ Maggie Hassan (D-NH) và Susan Collins (R-ME) đã giới thiệu lại Đạo luật Công nhận vai trò của các chuyên gia hỗ trợ trực tiếp nhằm mục đích sửa đổi hệ thống Phân loại nghề nghiệp tiêu chuẩn để tạo ra một mã riêng biệt cho Chuyên gia hỗ trợ trực tiếp (DSP).

Hãy thảo luận điều này có nghĩa là gì và chúng ta có thể thấy tác dụng của dự luật này như thế nào.

Các Chuyên gia Hỗ trợ Trực tiếp cung cấp hỗ trợ, giám sát, giáo dục và trợ giúp cá nhân cho những người bị khuyết tật trí tuệ và chậm phát triển. Họ làm việc với những người nhận dịch vụ để đảm bảo họ có sự lựa chọn và đảm bảo rằng các dịch vụ của họ hỗ trợ họ một cách thích hợp trong việc đạt được mức độ độc lập, hòa nhập, tự quyết định và trách nhiệm cá nhân cao hơn.

Hiện tại, các cơ quan liên bang sử dụng thông tin được thu thập thông qua hệ thống Phân loại Nghề nghiệp Tiêu chuẩn của Cục Thống kê Lao động để xem xét các xu hướng trong lực lượng lao động. Các Chuyên gia Hỗ trợ Trực tiếp được xếp vào nhóm rộng hơn là “trợ lý chăm sóc sức khỏe tại nhà”, điều này khiến cho việc xem xét nhu cầu của lực lượng lao động cụ thể của họ là không thể.

Theo Báo cáo khảo sát về sự ổn định của nhân viên trong các chỉ số cốt lõi quốc gia năm 2018, Các Chuyên gia Hỗ trợ Trực tiếp có tỷ lệ doanh thu trên 50%. Nếu Văn phòng Quản lý và Ngân sách phân biệt một Phân loại Nghề nghiệp Tiêu chuẩn riêng cho các Chuyên gia Hỗ trợ Trực tiếp, thì việc thu thập dữ liệu được cải thiện sẽ dẫn đến những điều sau:

  • Các Chuyên gia Hỗ trợ Trực tiếp sẽ được công nhận vì vai trò duy nhất và thường bị bỏ qua của họ trong việc hỗ trợ những người khuyết tật về trí tuệ và phát triển.
  • Chính phủ liên bang và các tiểu bang sẽ nhận được thông tin chính xác liên quan đến các xu hướng cho các Chuyên gia Hỗ trợ Trực tiếp, điều này sẽ cho phép họ phân tích sự thiếu hụt lực lượng lao động và đưa ra các giải pháp.
  • Thông tin chính xác sẽ giúp xác định nơi cần có các chương trình đào tạo cho các Chuyên gia Hỗ trợ Trực tiếp. Sau khi được đào tạo, nhân viên có thể giúp đáp ứng nhu cầu của lực lượng lao động địa phương.

Nếu không có danh mục nghề nghiệp rời rạc này, không thể theo dõi và báo cáo chính xác những thách thức đối với lực lượng lao động của Chuyên gia hỗ trợ trực tiếp. Việc thiếu dữ liệu này dẫn đến sự không ổn định trong cuộc sống của những người khuyết tật đang nhận các dịch vụ do tỷ lệ doanh thu. Việc chăm sóc của họ trở nên ít cá nhân hóa hơn, điều này ảnh hưởng đến khả năng đạt được mục tiêu độc lập nói chung của họ.

Bấm vào đây để ký đơn yêu cầu chỉ định loại Phân loại nghề nghiệp tiêu chuẩn cho các DSP do Liên minh các chuyên gia hỗ trợ trực tiếp quốc gia tạo ra vào năm 2018.