Mục đích

Đạo luật Người Mỹ Khuyết tật (ADA) và Đạo luật Sửa đổi Người Khuyết tật Người Mỹ (ADAAA) là luật liên bang yêu cầu người sử dụng lao động có từ 15 nhân viên trở lên không được phân biệt đối xử với người nộp đơn và cá nhân khuyết tật và khi cần, cung cấp các điều kiện hợp lý cho người nộp đơn và những nhân viên có đủ năng lực cho một công việc, có hoặc không có các điều kiện phù hợp để họ có thể thực hiện các nhiệm vụ công việc thiết yếu của vị trí đó.

Chính sách của Sunrise Community là tuân thủ tất cả các luật liên bang và tiểu bang liên quan đến việc làm của người khuyết tật và hành động theo các quy định và hướng dẫn do Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng (EEOC) ban hành. Hơn nữa, chính sách của công ty là không phân biệt đối xử với những cá nhân khuyết tật đủ tiêu chuẩn liên quan đến các thủ tục nộp đơn, tuyển dụng, thăng tiến, sa thải, bồi thường, đào tạo hoặc các điều khoản, điều kiện và đặc quyền tuyển dụng khác.

Thủ tục

Khi một cá nhân khuyết tật yêu cầu chỗ ở và có thể được bố trí hợp lý mà không gây khó khăn quá mức hoặc đe dọa trực tiếp đến an toàn nơi làm việc, người đó sẽ được xem xét tuyển dụng như bất kỳ người nộp đơn nào khác. Những ứng viên có mối đe dọa trực tiếp đến sức khỏe, sự an toàn và hạnh phúc của bản thân hoặc những người khác tại nơi làm việc khi mối đe dọa không thể được loại bỏ bằng chỗ ở hợp lý sẽ không được thuê.

Sunrise Community sẽ hỗ trợ hợp lý những cá nhân khuyết tật đủ tiêu chuẩn để họ có thể thực hiện các chức năng thiết yếu của công việc trừ khi làm như vậy gây ra mối đe dọa trực tiếp cho những cá nhân này hoặc những người khác tại nơi làm việc và không thể loại bỏ mối đe dọa bằng cách bố trí chỗ ở hợp lý hoặc nếu chỗ ở tạo ra một khó khăn không đáng có đối với Cộng đồng Sunrise. Liên hệ với bộ phận Nhân sự nếu có bất kỳ thắc mắc hoặc yêu cầu nào về chỗ ở bằng cách gọi 305-273-3086.

Tất cả nhân viên được yêu cầu tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn của công ty. Những nhân viên hiện tại đe dọa trực tiếp đến sức khỏe hoặc sự an toàn của bản thân hoặc những cá nhân khác tại nơi làm việc sẽ được cho nghỉ việc cho đến khi có quyết định của tổ chức về tình hình việc làm tức thời của nhân viên.

Những cá nhân hiện đang sử dụng ma túy bất hợp pháp sẽ không được bảo hiểm theo chính sách ADA của công ty.

Bộ phận nhân sự chịu trách nhiệm thực hiện chính sách này, bao gồm giải quyết các vấn đề về chỗ ở hợp lý, an toàn / đe dọa trực tiếp và các vấn đề khó khăn quá mức.

Với tư cách là nhà cung cấp dịch vụ , chúng tôi cung cấp các dịch vụ vận chuyển an toàn, đáng tin cậy, hiệu quả và dễ tiếp cận cho những người mà chúng tôi hỗ trợ. Để đảm bảo sự bình đẳng và công bằng, Sunrise Community sẽ thực hiện những điều chỉnh hợp lý đối với các chính sách và thủ tục để đảm bảo rằng những người khuyết tật có quyền tiếp cận bình đẳng với tất cả các dịch vụ của chúng tôi.