Las senadoras Maggie Hassan (D-NH) y Susan Collins (R-ME) han reintroducido la Ley de Reconocimiento del Papel de los Profesionales de Apoyo Directo, que tiene como objetivo revisar el sistema de Clasificación Ocupacional Estándar para crear un código distinto para Profesionales de soporte directo (DSP).
Analicemos qué significa esto y cómo podemos ver los efectos de este proyecto de ley.
Los profesionales de apoyo directo brindan apoyo, supervisión, educación y asistencia personal a las personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Trabajan con las personas que reciben servicios para asegurarse de que tengan una opción y asegurarse de que sus servicios los apoyen adecuadamente para lograr niveles más altos de independencia, inclusión, autodeterminación y responsabilidad personal.
Actualmente, las agencias federales utilizan la información recopilada a través del sistema de Clasificación Ocupacional Estándar de la Oficina de Estadísticas Laborales para revisar las tendencias en la fuerza laboral. Los profesionales de apoyo directo se agrupan en la categoría más amplia de "ayudante de atención médica en el hogar", lo que hace que sea imposible examinar las necesidades de su fuerza laboral en particular.
Según la Informe de la Encuesta de Estabilidad del Personal de Indicadores Básicos Nacionales de 2018, Los profesionales de soporte directo experimentaron una tasa de rotación de más del 50%. Si la Oficina de Administración y Presupuesto distinguiera una Clasificación Ocupacional Estándar separada para Profesionales de Apoyo Directo, una mejor recopilación de datos daría como resultado lo siguiente:
- Los profesionales de apoyo directo serían reconocidos por su papel único y, a menudo, pasado por alto en el apoyo a las personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo.
- El gobierno federal y los estados recibirían información precisa relacionada con las tendencias para los profesionales de soporte directo, lo que les permitiría analizar la escasez de mano de obra y crear soluciones.
- La información precisa ayudará a identificar dónde se necesitan programas de capacitación para profesionales de soporte directo. Una vez capacitados, los empleados pueden ayudar con las necesidades de la fuerza laboral local.
Sin esta categoría ocupacional discreta, es imposible rastrear e informar con precisión sobre los desafíos de la fuerza laboral de los profesionales de soporte directo. Esta falta de datos genera inestabilidad en la vida de las personas con discapacidad que reciben servicios debido a las tasas de rotación. Su atención se vuelve menos personalizada, lo que afecta la capacidad general para alcanzar sus objetivos de independencia.
Haga clic aquí para firmar una petición para designar una categoría de Clasificación Ocupacional Estándar para DSP creada por la Alianza Nacional de Profesionales de Apoyo Directo en 2018.
