Дороти У. Адсайд была гордой родительницей сына, получающего услуги от Sunrise, а также была одним из основателей и давним членом Совета директоров Sunrise. Дороти была бывшим преподавателем и администратором государственных школ Майами-Дейд и была страстно озабочена тем, чтобы дети и молодые люди с ограниченными возможностями получали образование в государственных школах, которого они заслуживают. Ее служение Sunrise и неустанные усилия по защите интересов были вдохновляющими и никогда не будут забыты.

Эдвин Косби вошел в совет директоров Sunrise в 1999 году и преданно служил ему до своей печальной кончины в 2007 году. Эд был предан финансовой стабильности организации и был ценным членом Комитета по финансам и аудиту. Он стал одним из первых членов правления, взявших на себя обязательство проводить запланированные пожертвования, также известные как дар наследия, что было для него способом продолжать поддерживать Sunrise и его миссию даже после его смерти.

Майкл Дж. Харт занимал множество должностей за свою 36-летнюю карьеру в Sunrise. Майкл выступал в качестве менеджера проекта, осуществлял оперативный надзор и помощь и всегда был первым, кто добровольно предлагал все, что было необходимо. Внимание Майкла к деталям и исторические знания сделали его ценным ресурсом для организации, и к нему часто можно было обращаться за руководством или советом со стороны персонала любого уровня или Совета директоров.

Более сорока лет Марселла Генри страстно посвятила свою карьеру поддержке людей с нарушениями интеллекта и развития. Она была инициатором создания первого отдела соответствия Sunrise, установив стандарты качества и честности в нашей организации. Руководствуясь своим вдохновляющим лозунгом «Поступай правильно», Марселла гарантировала, что мы поддерживаем самые высокие стандарты ухода и соблюдения требований, развивая культуру безопасности, этики и сострадания.

Лес В. Лич-младший проработал в Sunrise более сорока лет в качестве президента и генерального директора. За время его пребывания в должности Sunrise значительно вырос, и на протяжении всей его карьеры его усилия повлияли на жизни тысяч семей и людей с ограниченными возможностями. Лес считал, что сотрудники и добровольные члены совета директоров в равной степени заслуживают похвалы за достижения Sunrise. Лес считал дух служения другим, несмотря на риск, своим величайшим наследием для тех, кто следует за ним.

В 2003 году г-н Макмакин вошел в состав Совета директоров Sunrise и занимал должность казначея Совета. Г-н Макмакин также был членом Комитетов по управлению и маркетингу и коммуникациям Совета и возглавлял Совет попечителей в Неаполе, Флорида, поддерживая Sunrise Community of Collier County, Inc. (TECH of Collier County). Выпускник юридического факультета Университета Майами, г-н Макмакин был адвокатом в Неаполе в Bond, Schoeneck и King. Его юридическая практика была сосредоточена на бизнесе, недвижимости, труде и занятости, а также государственном праве. Г-н Макмакин был родителем сына с ограниченными возможностями, который получал услуги в Sunrise.

Г-н Моринг вошел в состав Совета директоров Sunrise в 1970 году. Обычно он был членом двух комитетов Совета директоров — по финансам и администрации, а также по кадрам. В прошлом он занимал должности вице-президента и казначея. До своего полуотхода от дел г-н Моринг был генеральным менеджером Connecticut General Life Insurance Company (теперь известной как CIGNA) в Южной Флориде. Его профессиональная область знаний внесла большой вклад в Sunrise. Он также был зарегистрированным инвестиционным консультантом и финансовым планировщиком с офисом в Майами. Он является жителем Шарлотты, Северная Каролина.

Капитан Рик Нойбауэр организовал самое известное и успешное мероприятие по сбору средств на Sunrise - «Великую гонку на воздушных шарах на рассвете». Более двадцати пяти лет этот пилот авиакомпании, частный пилот и воздухоплаватель служил воздушным шаром на мероприятии, которое стало синонимом Sunrise Community. Капитан Рик сыграл важную роль в повышении осведомленности общества о потребностях людей с умственными недостатками и нарушениями развития, а также об услугах, которые предоставляет Sunrise.

Дэниел Дж. О'Коннелл до того, как войти в состав Совета директоров Sunrise Emeritus, более 18 лет входил в состав Совета директоров Sunrise. В качестве председателя комитета по управлению Дэн помогал руководить установлением ограничений на срок полномочий Исполнительного комитета, наладил процесс набора и выдвижения кандидатур членов Совета и пересмотрел процесс ориентации Совета. Во время своего пребывания в должности Дэн играл активную роль в обеспечении жизнеспособности совета директоров и его эффективного и действенного функционирования.

Дэвид Л. Райс сыграл важную роль в формировании первого совета директоров Sunrise, и его пропагандистская деятельность привела к осведомленности общества о потребностях детей и взрослых с отклонениями в развитии. Сын Дэвида, Стивен Т. Райс, продолжил традицию поддержки и защиты интересов, более 38 лет являясь членом совета директоров и председателем совета директоров. Sunrise в долгу перед семьей Райс за их самоотверженное служение и их ключевые роли в истории Sunrise.

Эгмонт и Фрозен Сондерлинг стали сторонниками Sunrise, поскольку организация изо всех сил пыталась обеспечить финансирование, необходимое для предоставления услуг, отчаянно необходимых на юге Флориды. Их благотворительные усилия помогли привлечь внимание общества к Sunrise и вдохновили других на пожертвования. Эгмонд проявил тот же дух решимости в отношении Sunrise, как и в отношении своих очень успешных деловых предприятий, и их щедрость улучшила жизнь многих людей, которым служили.

Хосе Э. Соуто-старший был не только родителем сына, который получил услуги от Sunrise, но и более 20 лет входил в совет директоров Sunrise. Хосе был сильным финансовым сторонником, который в значительной степени ответственен за успех основных ежегодных сборов средств Sunrise. Хосе также дал рекомендации Фонду Sunrise Foundation, который за счет полученных процентов стремится к созданию новых и инновационных программ, которые иначе не финансировались бы Medicaid.

Д-р Джордж Л. Спелиос был одним из первых общественных лидеров движения Sunrise. Он был стабильной силой более сорока лет в качестве председателя совета директоров. Его позитивный и новаторский подход к работе со старшим персоналом, лидерами сообщества и правительственными учреждениями предоставил возможность вдохновить других своей самоотдачей. Доктор Спелиос был приверженцем Sunrise и улучшения жизни людей с нарушениями развития.

Джеральдин и Отис Такер, родители сына с отклонениями в развитии, получающего услуги от Sunrise, были мотивированы любовью к тому, чтобы постоянно помогать Sunrise более 30 лет. Помимо щедрых пожертвований и финансовых взносов, первостепенное значение имел дух волонтерства, о чем свидетельствовало бесчисленное количество часов, которые они посвятили Sunrise. Sunrise навсегда останется благодарна Джеральдине и Отису за то, что они вдохновили многих, последовавших их примеру.

Джеймс Дж. Уикс был вице-президентом, корпоративным секретарем и казначеем большую часть своей 40-летней работы в Sunrise. Он отвечал за ранний запуск и контроль нескольких операций, а также сыграл важную роль во многих приобретениях организации. Помимо участия в развитии бизнеса, Джим курировал корпоративные финансы, управление рисками и ИТ. Несмотря на то, что в декабре 2016 года он ушел в отставку, Джим остался приверженцем миссии Sunrise и по-прежнему является вице-президентом.

Г-н Вайнгер в течение последних 25 лет работал в совете директоров Sunrise. Помимо своей должности первого вице-председателя, он был председателем комитета по кадрам. Г-н Вайнгер — неутомимый защитник прав лиц с нарушениями развития и эксперт в области коммерческих судебных разбирательств, делового права и здравоохранения. Он является партнером юридической фирмы Kurzban, Kurzban, Wegner Tetzeli and Pratt, PA, расположенной в Майами, Флорида. Его защита интересов этой группы населения принесла буквально миллиарды долларов дополнительных услуг для лиц, которым мы служим. Он получил национальное признание за свои успехи в представлении интересов лиц с нарушениями развития, поставщиков услуг и организаций поставщиков услуг.

Семья Вайс, возглавляемая Джеем и Мэри Бет Вайс, была защитниками в полном смысле этого слова. Принятие в семью ребенка с умственными отклонениями и отклонениями в развитии было только началом. Их сострадание к этому уязвимому населению привело к высокой оценке программ и услуг Sunrise, а их финансовые взносы помогли Sunrise расширяться и расти. Щедрость семьи Вайс, насчитывающая более двадцати пяти лет, была бесценна для Sunrise.

Кэтрин В. Уитакер была вице-президентом по административным вопросам к концу своей карьеры в Sunrise, продолжавшейся 41 год. За свою карьеру Кэти сыграла несколько ролей, и ее знали все, и ее вклад в Sunrise был неизмерим. Ее преданность и легендарная преданность Sunrise и его миссии были несравнимы. Наследие Кэти не забыто Sunrise, особенно те, которые тесно сотрудничали с ней на протяжении всей ее легендарной карьеры.