Сообщество Sunrise обязуется соблюдать

В Sunrise мы привержены соблюдению нормативных требований и верим в создание такой рабочей среды, которая поощряет и поощряет наших сотрудников соблюдать этические нормы работы, соблюдая все нормативные требования и установленные стандарты. Мы продвигаем наше послание «Делай правильно» всем сотрудникам, подрядчикам и поставщикам.

Чтобы сообщить о проблемах или получить рекомендации, Sunrise открыла горячую линию Sunrise Community Compliance Hotline (1-800-563-6299). Электронное письмо также можно отправить по адресу compliance@sunrisegroup.org.

Марселла Генри

Комплаенс

compliance@sunrisegroup.org

1-800-563-6299

HIPAA

Закон о переносимости и подотчетности медицинской информации (HIPAA) - это федеральный закон, обеспечивающий защиту защищенной медицинской информации (PHI), и Sunrise обеспечивает соблюдение этих стандартов. В организации существуют методы обеспечения конфиденциальности для обеспечения безопасности защищенной информации о здоровье в соответствии со стандартом, спецификациями реализации и другими требованиями безопасности HIPAA.

Чтобы сообщить о любых проблемах с конфиденциальностью или о событиях, о которых необходимо сообщить, можно отправить электронное письмо по адресу privacy@sunrisegroup.org.

Джули Круг

Сотрудник по вопросам конфиденциальности

privacy@sunrisegroup.org

Название VI

Раздел VI Закона о гражданских правах 1964 года (именуемый «Раздел VI») запрещает дискриминацию по признаку расы, цвета кожи или национального происхождения в программах и мероприятиях, получающих федеральную финансовую помощь. В частности, Раздел VI предусматривает, что «ни одно лицо в Соединенных Штатах не может на основании расы, цвета кожи или национального происхождения быть исключено из участия, лишаться преимуществ или подвергаться дискриминации в рамках любой программы или деятельности, получающей Федеральная финансовая помощь ».

Sunrise Community и все компании, связанные с Sunrise Group (далее именуемые «Sunrise»), не терпят дискриминации. Любое лицо, считающее, что он или она подвергались дискриминации по признаку расы, цвета кожи и национального происхождения, может подать жалобу, следуя приведенной ниже процедуре. Если у вас есть вопросы, проблемы или вам нужна дополнительная помощь в отношении Раздела VI, вы должны связаться с представителем Sunrise Title VI.

Триш Тернер

Раздел VI Связь

9040 Sunset Доктор Майами, Флорида 33173

titlevi@sunrisegroup.org

305-273-3070

1) Любое лицо, которое считает, что оно подверглось дискриминации по признаку расы, цвета кожи или национального происхождения, может подать жалобу, заполнив и отправив Форму жалобы Sunrise Group of Companies Title VI или связавшись с представителем Sunrise Title VI.

2) Все жалобы должны быть поданы не позднее 180 дней с даты предполагаемой дискриминации и должны включать:

a. Имя, адрес и контактный номер лица, подавшего жалобу;

b. Имена, адреса и контактные телефоны свидетелей;

c. Описание или заявление, описывающее предполагаемое нарушение Раздела VI, включая дату и время предполагаемого нарушения и городскую программу или объект, где произошло предполагаемое нарушение;

d. Любая другая документация, которая может предоставить дополнительное объяснение или идентификацию предполагаемого нарушения.

3) После получения, Контактное лицо по Разделу VI определит агентство или организацию, обладающую юрисдикционными полномочиями. Податель жалобы получит письмо с подтверждением, в котором сообщит лицу, подающему жалобу, будет ли жалоба расследована Sunrise или направлена ​​в соответствующее агентство для ответа.

4) Если будет установлено, что Sunrise обладает юрисдикцией для расследования жалобы, у следователя будет девяносто (90) дней для рассмотрения жалобы.

5) Если для разрешения дела требуется дополнительная информация, Sunrise может связаться с подателем жалобы. У истца есть десять (10) рабочих дней с даты письма, чтобы отправить запрошенную информацию следователю. Если истец не связался с следователем или не получил запрошенную дополнительную информацию в течение 10 (десяти) рабочих дней с даты письма, Sunrise может закрыть дело в административном порядке. Дело также может быть закрыто в административном порядке, если заявитель больше не желает его продолжать.

6) После того как следователь рассмотрит жалобу, следователь направит заявителю одно из двух писем:

a. Письмо о закрытии - письмо, в котором кратко излагаются обвинения и указывается, что нарушения Раздела VI не было и что дело будет закрыто.

b. Письмо о заключении (LOF) - Письмо, в котором резюмируются утверждения и собеседования относительно предполагаемого инцидента и объясняются, будут ли приняты какие-либо дисциплинарные меры, дополнительное обучение сотрудника или другие действия.

7) После получения письма о закрытии или LOF у истца есть семь (7) рабочих дней для обжалования решения.

Раздел VI Форма жалобы