< Wstecz

Rozróżnienie roli specjalistów wsparcia bezpośredniego

Senatorowie Maggie Hassan (D-NH) i Susan Collins (R-ME) ponownie wprowadzili ustawę o uznaniu roli pracowników wsparcia bezpośredniego, która ma na celu zrewidowanie systemu standardowej klasyfikacji zawodów w celu stworzenia odrębnego kodu dla Specjaliści wsparcia bezpośredniego (DSP).

Porozmawiajmy, co to oznacza i jak mogliśmy zobaczyć skutki tej ustawy.

Specjaliści wsparcia bezpośredniego zapewniają wsparcie, nadzór, edukację i osobistą pomoc osobom z niepełnosprawnością intelektualną i rozwojową. Współpracują z osobami korzystającymi z usług, aby zapewnić im wybór i upewnić się, że ich usługi odpowiednio wspierają ich w osiąganiu wyższego poziomu niezależności, integracji, samostanowienia i osobistej odpowiedzialności.

Obecnie agencje federalne wykorzystują informacje zebrane za pośrednictwem systemu Standardowej Klasyfikacji Zawodów Biura Statystyki Pracy do przeglądu trendów w sile roboczej. Specjaliści wsparcia bezpośredniego są zgrupowani w szerszej kategorii „pomoc w domowej opiece zdrowotnej”, co uniemożliwia zbadanie potrzeb ich pracowników.

Według Krajowe wskaźniki podstawowe 2018 Raport z badania stabilności pracowników, Obroty pracowników wsparcia bezpośredniego przekroczyły 50%. Gdyby Urząd Zarządzania i Budżetu wyodrębnił oddzielną Standardową Klasyfikację Zawodów dla Specjalistów Wsparcia Bezpośredniego, lepsze gromadzenie danych skutkowałoby:

  • Specjaliści wsparcia bezpośredniego byliby uznani za ich wyjątkową i często pomijaną rolę we wspieraniu osób z niepełnosprawnością intelektualną i rozwojową.
  • Rząd federalny i stany otrzymywałyby dokładne informacje dotyczące trendów dla specjalistów bezpośredniego wsparcia, które pozwoliłyby im analizować niedobór siły roboczej i tworzyć rozwiązania.
  • Dokładne informacje pomogą określić, gdzie istnieje potrzeba programów szkoleniowych dla specjalistów bezpośredniego wsparcia. Po przeszkoleniu pracownicy mogą pomóc w zaspokojeniu potrzeb lokalnej siły roboczej.

Bez tej oddzielnej kategorii zawodowej niemożliwe jest dokładne śledzenie i raportowanie wyzwań związanych z siłą roboczą pracowników bezpośredniego wsparcia. Ten brak danych skutkuje niestabilnością życia osób niepełnosprawnych korzystających z usług ze względu na wskaźniki rotacji. Ich opieka staje się mniej spersonalizowana, co wpływa na ogólną zdolność do osiągnięcia celów niezależności.

Kliknij tutaj podpisać petycję o wyznaczenie kategorii Standard Occupational Classification dla DSP utworzonej przez National Alliance of Direct Support Professionals w 2018 r.