W niedzielę, 26 lipca 2020 r., minęła 30. rocznica uchwalenia Ustawy o Amerykanach z Niepełnosprawnościami (ADA) . ADA pozostaje jednym z najważniejszych aktów prawnych, które dążą do zapewnienia równych szans Amerykanom z niepełnosprawnościami. Została stworzona, aby zakazać dyskryminacji osób z niepełnosprawnościami w różnych aspektach życia, w tym w zatrudnieniu, transporcie, komunikacji i dostępności. Głównymi celami ADA są zapewnienie równych szans, pełnego uczestnictwa, niezależnego życia i samowystarczalności ekonomicznej osobom z niepełnosprawnościami.
Szybki przegląd:
Tytuł I (Zatrudnienie): nakłada na pracodawców obowiązek zapewnienia odpowiednich udogodnień dla kandydatów i pracowników niepełnosprawnych oraz zakazuje dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność we wszystkich aspektach zatrudnienia.
Tytuł II (Usługi publiczne): Usługi publiczne nie mogą odmawiać świadczenia usług osobom niepełnosprawnym ani odmawiać udziału w programach lub zajęciach dostępnych dla osób bez niepełnosprawności. Ponadto systemy transportu publicznego, takie jak autobusy komunikacji miejskiej, muszą być dostępne dla osób niepełnosprawnych.
Tytuł III (Obiekty użyteczności publicznej): Obiekty użyteczności publicznej obejmują takie obiekty jak restauracje, hotele, sklepy spożywcze, kina, sklepy detaliczne itp., a także prywatne systemy transportu. Tytuł III wymaga, aby wszystkie nowe obiekty i modyfikacje były dostępne dla osób niepełnosprawnych. W przypadku istniejących obiektów, bariery w dostępie do usług muszą zostać usunięte, jeśli jest to możliwe.
Tytuł IV (Telekomunikacja): Firmy telekomunikacyjne oferujące usługi telefoniczne dla ogółu społeczeństwa muszą zapewnić usługę przekazywania połączeń telefonicznych osobom korzystającym z urządzeń telekomunikacyjnych dla osób głuchych (TTY) lub podobnych urządzeń.
Tytuł V (Różne): Niniejszy tytuł zawiera postanowienie zakazujące (a) przymuszania lub grożenia albo (b) podejmowania działań odwetowych wobec osób niepełnosprawnych lub osób próbujących pomóc osobom niepełnosprawnym w dochodzeniu ich praw na mocy ustawy ADA.
Chociaż ustawa Americans With Disability Act (ADA) została podpisana przez prawo i była niesamowitym kamieniem milowym w walce o równość, wciąż jest wiele do zrobienia, by stworzyć prawdziwie integracyjny i dostępny świat. Wiele budynków, zarówno publicznych, jak i prywatnych, jest zwolnionych ze zgodności z ADA, ponieważ zostały zbudowane zanim ADA weszło w życie. Wiele szkół ignoruje wymagania integracyjne lub robi to minimum, a obecnie istnieje wiele barier w dostępie cyfrowym.
ADA to monumentalne zwycięstwo, które nastąpiło po dziesięcioleciach niestrudzonych wysiłków zwolenników i powinno służyć jako przypomnienie i inspiracja do dalszej walki o awans osób niepełnosprawnych. Świętowanie i szerzenie świadomości na temat ADA to mały krok we właściwym kierunku.
Teraz musimy zadać sobie pytanie, co możemy zrobić, aby wywołać więcej zmian w naszych społecznościach? Jak możemy wywrzeć wpływ, stawiając na pierwszym miejscu niepełnosprawność, sprawiedliwość i rzecznictwo?
