Dorothy W. Adside était fière d'être la mère d'un fils recevant des services de Sunrise et était également membre fondateur et de longue date du conseil d'administration de Sunrise. Dorothy était une ancienne éducatrice et administratrice des écoles publiques de Miami-Dade et était passionnée par le fait que les enfants et les jeunes adultes handicapés reçoivent l'éducation qu'ils méritent dans les écoles publiques. Son service à Sunrise et ses efforts de plaidoyer inlassables ont été une source d'inspiration et ne seront jamais oubliés.

Edwin Cosby a rejoint le conseil d'administration de Sunrise en 1999 et a servi fidèlement jusqu'à son malheureux décès en 2007. Ed était dédié à la stabilité financière de l'organisation et était un membre précieux du comité des finances et de l'audit. Il est devenu l'un des premiers membres du conseil à s'engager dans un don planifié, également connu sous le nom de don d'héritage, ce qui était un moyen pour lui de continuer à soutenir Sunrise et sa mission même après son décès.

Michael J. Hart a occupé de nombreux postes au cours de sa carrière de 36 ans chez Sunrise. Michael a agi en tant que chef de projet, a assuré la supervision opérationnelle et l'assistance, et a toujours été le premier à se porter volontaire pour tout ce qui était nécessaire. L'attention de Michael aux détails et ses connaissances historiques ont fait de lui une ressource précieuse pour l'organisation et il pouvait souvent être consulté pour obtenir des conseils ou des conseils par le personnel à tous les niveaux, ou par le conseil d'administration.

Les W. Leech, Jr. a servi Sunrise pendant plus de quarante ans en tant que président et chef de la direction. Au cours de son mandat, Sunrise a connu une croissance significative et tout au long de sa carrière, ses efforts ont eu un impact sur la vie de milliers de familles et de personnes handicapées. Les employés considérés et les membres bénévoles du conseil méritent tout autant de crédit pour les réalisations de Sunrise. Les considéraient l'esprit de service aux autres, malgré le risque, comme son plus grand héritage à ceux qui le suivaient.

Le capitaine Rick Neubauer a créé l'événement de collecte de fonds le plus connu et le plus réussi de Sunrise, «The Great Sunrise Balloon Race». Pendant plus de vingt-cinq ans, ce pilote de ligne, pilote privé et aéronaute a servi de Balloonmeister à un événement devenu synonyme de Sunrise Community. Le capitaine Rick a joué un rôle déterminant dans la sensibilisation de la communauté aux besoins des personnes ayant une déficience intellectuelle et développementale et aux services fournis par Sunrise.

Daniel J. O'Connell, avant de rejoindre le conseil d'administration émérite de Sunrise, a siégé au conseil d'administration de Sunrise pendant plus de 18 ans. En tant que président du comité de gouvernance, Dan a aidé à diriger la création de limites de mandats pour le comité de direction, établi un processus de recrutement et de nomination des membres du conseil et révisé le processus d'orientation du conseil. Au cours de son mandat, Dan a joué un rôle actif en veillant à ce que le conseil demeure vital et fonctionne de manière efficace et efficiente.

David L. Rice a joué un rôle déterminant dans la formation du premier conseil d'administration de Sunrise, et ses efforts de plaidoyer ont sensibilisé la communauté aux besoins des enfants et des adultes ayant une déficience intellectuelle. Le fils de David, Stephen T. Rice, a continué l'héritage de soutien et de plaidoyer, siégeant pendant plus de 38 ans en tant que membre du conseil et également président du conseil. Sunrise est redevable à la famille Rice pour son service dévoué et ses rôles clés dans l'histoire de Sunrise.

Egmont et Frosene Sonderling sont devenus des partisans de Sunrise alors que l'organisation luttait pour obtenir le financement nécessaire pour fournir les services dont le sud de la Floride avait désespérément besoin. Leurs efforts philanthropiques ont sensibilisé la communauté à Sunrise et ont inspiré d'autres personnes à donner. Egmond a fait preuve du même esprit de détermination envers Sunrise qu'à l'égard de ses propres entreprises commerciales très réussies, et leur générosité a amélioré la vie de nombreuses personnes servies.

Jose E. Souto, Sr. n'était pas seulement le parent d'un fils qui a reçu des services de Sunrise, mais il a également siégé au conseil d'administration de Sunrise pendant plus de 20 ans. Jose a été un solide soutien financier qui est en grande partie responsable du succès des principales collectes de fonds annuelles de Sunrise. Jose a également fourni des conseils à la Sunrise Foundation, qui, grâce aux intérêts gagnés, s'est engagée à créer de nouveaux programmes innovants non financés par Medicaid.

Le Dr George L. Spelios était l'un des premiers leaders bénévoles de la communauté de Sunrise. Il a été une force stable pendant plus de quarante ans en tant que président du conseil d'administration. Son approche positive et pionnière du travail avec les cadres supérieurs, les dirigeants communautaires et les agences gouvernementales a permis d'inspirer les autres grâce à son dévouement. Le Dr Spelios s'est engagé à Sunrise et à améliorer la vie des personnes ayant une déficience intellectuelle.

Geraldine et Otis Tucker, parents d'un fils ayant une déficience intellectuelle recevant des services de Sunrise, étaient motivés par l'amour à donner régulièrement à Sunrise pendant plus de 30 ans. En plus de leurs généreux dons et contributions financières, l'esprit de bénévolat était primordial comme en témoigne le nombre incalculable d'heures qu'ils ont consacrées à Sunrise. Sunrise restera à jamais reconnaissante à Geraldine et Otis pour avoir inspiré de nombreux autres qui ont suivi leur exemple.

James G. Weeks avait été vice-président et secrétaire général et trésorier pendant la majorité de ses 40 ans et plus chez Sunrise. Il était responsable du démarrage précoce et de la supervision de plusieurs opérations et a joué un rôle essentiel dans de nombreuses acquisitions de l'organisation. En plus de son implication dans le développement des affaires, Jim a supervisé les finances, la gestion des risques et les TI. Malgré sa retraite de son statut à temps plein en décembre 2016, Jim est resté engagé dans la mission Sunrise et occupe toujours le poste de vice-président.

La famille Weiss, dirigée par Jay et Mary Beth Weiss, étaient toutes des défenseurs dans le vrai sens du terme. L'adoption d'un enfant ayant une déficience intellectuelle et développementale dans sa famille n'était que le début. Leur compassion pour cette population vulnérable a conduit à une appréciation des programmes et services de Sunrise, tandis que leurs contributions financières ont aidé Sunrise à se développer et à se développer. La générosité de la famille Weiss depuis plus de vingt-cinq ans a été inestimable pour Sunrise.

Kathryn W. Whitaker a été vice-présidente de l'administration vers la fin de sa carrière chez Sunrise qui a duré 41 ans. Ayant occupé plusieurs rôles tout au long de sa carrière, Kathy était bien connue de tous et ses contributions à Sunrise étaient incommensurables. Sa loyauté et son dévouement légendaire à Sunrise et à sa mission étaient incomparables. L'héritage de Kathy n'est pas oublié par Sunrise, en particulier ceux qui ont travaillé en étroite collaboration avec elle tout au long de sa riche carrière.