Les sénateurs Maggie Hassan (D-NH) et Susan Collins (R-ME) ont réintroduit la loi sur la reconnaissance du rôle des professionnels de soutien direct qui vise à réviser le système de classification standard des professions afin de créer un code distinct pour Professionnels de l'assistance directe (DSP).
Discutons de ce que cela signifie et de la façon dont nous pourrions voir les effets de ce projet de loi.
Les professionnels du soutien direct fournissent un soutien, une supervision, une éducation et une assistance personnelle aux personnes ayant une déficience intellectuelle et développementale. Ils travaillent avec les personnes qui reçoivent des services pour s'assurer qu'ils ont un choix et s'assurer que leurs services les aident correctement à atteindre des niveaux plus élevés d'indépendance, d'inclusion, d'autodétermination et de responsabilité personnelle.
À l'heure actuelle, les organismes fédéraux utilisent les renseignements recueillis par le biais du système de classification standard des professions du Bureau of Labor Statistics pour examiner les tendances de la main-d'œuvre. Les professionnels du soutien direct sont regroupés dans la catégorie plus large des «aides-soignants à domicile», ce qui rend impossible l'examen des besoins de leur main-d'œuvre particulière.
Selon le Rapport d'enquête sur la stabilité du personnel sur les indicateurs de base nationaux 2018, Les professionnels de l'assistance directe ont connu un taux de rotation de plus de 50%. Si le Bureau de la gestion et du budget établissait une classification type des professions distincte pour les professionnels de l'appui direct, une meilleure collecte de données se traduirait par:
- Les professionnels du soutien direct seraient reconnus pour leur rôle unique et souvent négligé dans le soutien des personnes ayant une déficience intellectuelle et développementale.
- Le gouvernement fédéral et les États recevraient des informations précises sur les tendances des professionnels du soutien direct, ce qui leur permettrait d'analyser la pénurie de main-d'œuvre et de créer des solutions.
- Des informations exactes aideront à identifier les domaines dans lesquels des programmes de formation sont nécessaires pour les professionnels de l'assistance directe. Une fois formés, les employés peuvent répondre aux besoins de la main-d'œuvre locale.
Sans cette catégorie professionnelle distincte, il est impossible de suivre avec précision et de rendre compte des défis de la main-d'œuvre des professionnels du soutien direct. Ce manque de données entraîne une instabilité dans la vie des personnes handicapées qui reçoivent des services en raison des taux de roulement. Leur prise en charge devient moins personnalisée, ce qui a un impact sur la capacité globale à atteindre leurs objectifs d'indépendance.
Cliquez ici de signer une pétition pour la désignation d'une catégorie de classification professionnelle standard pour les DSP créée par l'Alliance nationale des professionnels du soutien direct en 2018.
