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Faire de l'éducation une priorité

Chez Sunrise, nos employés sont notre plus grand atout, et les soutenir est une priorité absolue. Nous offrons des avantages qui contribuent positivement au bien-être et au développement professionnel de nos employés. Nous soutenons les objectifs de carrière de nos employés en leur offrant un programme d'aide à l'éducation compétitif qui les encourage à poursuivre leur carrière au sein de l'industrie.


Avec des exigences minimales d'admissibilité, il est facile de profiter du programme d'aide aux études. Les employés admissibles peuvent participer au programme après seulement un an d'emploi. En plus du remboursement des frais de scolarité, le programme fournit également une aide financière pour les certifications et licences professionnelles pertinentes pour l'industrie. La croissance de nos employés est importante pour nous. Nos attentes en matière de rendement sont élevées, tout comme notre dévouement à la réussite de chaque employé.

«Grâce à notre investissement en vous, nous grandissons ensemble!»

- Sunrise Community, Inc.

Peggie Burton est un brillant exemple d'employé de Sunrise qui démontre une croissance professionnelle continue. Nous sommes très heureux de la féliciter pour l'obtention de son baccalauréat en sciences infirmières de l'Université du Sud! Son travail acharné et sa détermination ont porté ses fruits et nous sommes reconnaissants d'avoir joué un rôle en soutenant ses efforts par le biais du Programme d'aide à l'éducation.

Peggie travaille avec Sunrise depuis 32 ans, depuis l'âge de 17 ans. Elle a commencé avec Sunrise en tant qu'instructrice de formation résidentielle, maintenant connue sous le nom de Direct Support Professional. Peggie a travaillé comme DSP pendant 14 ans et s'est sentie inspirée de commencer sa transition vers une infirmière auxiliaire autorisée après une conversation avec une infirmière membre du personnel qui a été impressionnée par ses connaissances. Peggie est restée concentrée sur ses objectifs et a terminé sa piste LPN avec une performance stellaire. Elle a continué son travail comme IAA pendant sept ans, puis a décidé qu'il était temps pour sa prochaine entreprise éducative / professionnelle de devenir infirmière autorisée.

De 2011 à 2019, Peggie a travaillé comme RN chez Sunrise. Sa plus récente réalisation découle d'une conversation avec Jameson Dörmann, chef de l'exploitation à l'Administration centrale. Après une réunion de préparation aux ouragans, il l'a interrogée sur ses objectifs personnels et professionnels. Elle a mentionné vouloir obtenir un baccalauréat, ce à quoi Jameson a répondu: «Je vous mets au défi de le faire!» et elle l'a fait. Peggie a trouvé un programme BSN conçu pour les adultes qui travaillent et suivi jusqu'à l'obtention du diplôme. Peggie Burton, BSN, est un véritable exemple de croissance personnelle et professionnelle dans notre organisation.

«Sunrise m'a soutenu dans mes activités éducatives à tous les niveaux!»

- Peggie Burton, infirmière autorisée, BSN

Des employés comme Peggie, avec la volonté et la détermination de grandir, sont la raison pour laquelle Sunrise continue d'investir dans leur développement à travers le programme d'aide à l'éducation. Peu importe le temps qu'il faut pour trouver votre cheminement de carrière idéal ou votre niveau de formation préféré - Sunrise soutiendra nos employés. Si vous êtes quelqu'un intéressé à rejoindre cette industrie, Peggie a un mot pour vous:

«Alors je dis à tous les DSP ou à tout autre employé: 'Prenez bien soin de nos individus, traitez-les comme s'ils étaient de la famille, et vous serez bénis. Vous pouvez réaliser vos rêves, atteindre les étoiles et le ciel est la limite! »

- Peggie Burton, infirmière autorisée, BSN