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Créer un lieu de travail inclusif en 2021 : comment NDEAM change la façon dont nous embauchons

Couverture du blog NDEAM

Octobre est le Mois national de sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées (NDEAM), et lever du soleil aimerions encourager tous nos employés à participer. L'objectif du Mois national de sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées est d'informer sur les problèmes d'emploi des personnes handicapées et de célébrer les contributions nombreuses et variées des travailleurs handicapés américains.

Le thème de NDEAM 2021, « Reprise de l'Amérique : propulsée par l'inclusion », reflète l'importance de garantir que les personnes handicapées aient pleinement accès à l'emploi et à la participation communautaire pendant la reprise nationale après la pandémie de COVID-19.

L'histoire du Mois national de sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées remonte à 1945, lorsque le Congrès a promulgué une loi déclarant la première semaine d'octobre de chaque année « Semaine nationale de l'emploi des handicapés physiques ». En 1962, le mot « physiquement » a été supprimé pour reconnaître les besoins en matière d'emploi et les contributions des personnes atteintes de tous les types de handicap. En 1988, le Congrès a étendu la semaine à un mois et a changé le nom en Mois national de sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées.

« Notre rétablissement national après la pandémie ne peut être achevé sans l'inclusion de tous les Américains, en particulier des personnes handicapées », a déclaré le secrétaire américain au Travail Marty Walsh. « Leurs contributions ont toujours été vitales pour le succès de notre pays et sont plus importantes que jamais aujourd'hui. Nous devons bâtir une économie qui intègre pleinement le talent et la motivation des personnes handicapées. »

Organisé chaque année, le NDEAM est dirigé par l'Office of Disability Employment Policy du département américain du Travail. Pourtant, son véritable esprit réside dans les nombreuses célébrations organisées chaque année au niveau local à travers le pays. Les employeurs de toutes tailles et dans toutes les industries sont encouragés à participer au NDEAM.

Pour des idées spécifiques sur la façon dont les membres de Sunrise peuvent soutenir le Mois national de sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées, visitez www.dol.gov/NDEAM. Les suggestions vont de simples, comme la mise en place d'un affiche, à approfondie, comme la mise en œuvre d'un programme d'éducation aux personnes handicapées. Quoi qu'il en soit, tous jouent un rôle essentiel dans la promotion d'une main-d'œuvre plus inclusive, où chaque personne est reconnue pour ses capacités - chaque jour de chaque mois.