Sunday, Juillet 26th, 2020, a marqué le 30th anniversaire de la Americans with Disabilities Act (ADA). L'ADA reste l'un des textes législatifs les plus influents qui s'efforce d'offrir l'égalité des chances aux Américains handicapés. Il a été créé pour interdire la discrimination à l'égard des personnes handicapées dans divers aspects de la vie, notamment l'emploi, le transport, la communication et l'accessibilité. Les principaux objectifs de l'ADA sont d'assurer l'égalité des chances, la pleine participation, la vie indépendante et l'autosuffisance économique pour les personnes handicapées.
Rapide vue d'ensemble:
Titre I (Emploi): Exige que les employeurs fournissent des aménagements raisonnables aux candidats et aux employés handicapés et interdit la discrimination fondée sur le handicap, dans tous les aspects de l'emploi.
Titre II (Services publics): Les services publics ne peuvent pas refuser des services aux personnes handicapées ou refuser de participer à des programmes ou activités accessibles aux personnes non handicapées. De plus, les systèmes de transport en commun, comme les autobus de transport en commun, doivent être accessibles aux personnes handicapées.
Titre III (Hébergement public): Les logements publics comprennent des installations telles que des restaurants, des hôtels, des épiceries, des cinémas, des magasins de détail, etc., ainsi que des systèmes de transport privés. Le titre III exige que toutes les nouvelles constructions et modifications soient accessibles aux personnes handicapées. Pour les installations existantes, les obstacles aux services doivent être supprimés, s'ils sont facilement réalisables.
Titre IV (Télécommunications): Les entreprises de télécommunications offrant un service téléphonique au public doivent offrir un service de relais téléphonique aux personnes qui utilisent des appareils de télécommunication pour sourds (ATS) ou des appareils similaires.
Titre V (Divers): Ce titre comprend une disposition interdisant (a) de contraindre ou de menacer ou (b) de riposter contre les personnes handicapées ou celles qui tentent d'aider les personnes handicapées à faire valoir leurs droits en vertu de l'ADA.
Alors que l'Americans With Disability Act (ADA) a été promulguée et a constitué une étape incroyable dans la lutte pour l'égalité, il reste encore des kilomètres à parcourir pour un monde vraiment inclusif et accessible. De nombreux bâtiments, publics et privés, sont exemptés de la conformité à l'ADA car ils ont été construits avant l'entrée en vigueur de l'ADA. De nombreuses écoles ignorent ou font le strict minimum en termes d'exigences d'inclusion, et de nombreux obstacles à l'accessibilité numérique existent aujourd'hui.
L'ADA est une victoire monumentale qui est venue après des décennies d'efforts inlassables de la part des défenseurs et devrait servir de rappel et d'inspiration pour continuer à lutter pour l'avancement des personnes handicapées. Célébrer et faire connaître l'ADA est un petit pas dans la bonne direction.
Maintenant, nous devons nous demander, que pouvons-nous faire pour créer plus de changement dans nos communautés? Comment pouvons-nous avoir un impact en mettant le handicap, la justice et le plaidoyer au premier plan?
