< Atrás

30 aniversario de la ADA

Domingo, julio 26th, 2020, marcó el 30th aniversario de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA por sus siglas en inglés). La ADA sigue siendo una de las leyes más influyentes que se esfuerza por brindar igualdad de oportunidades a los estadounidenses con discapacidades. Fue creado para prohibir la discriminación contra las personas con discapacidad en varios aspectos de la vida, incluidos el empleo, el transporte, la comunicación y la accesibilidad. Los objetivos principales de la ADA son garantizar la igualdad de oportunidades, la participación plena, la vida independiente y la autosuficiencia económica para las personas con discapacidades.

Un grupo de personas sentadas en un banco Descripción generada automáticamente
La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) fue promulgada el 26 de julio de 1990 por el presidente George HW Bush.

Vista rápida:

Título I (empleo): Requiere que los empleadores proporcionen adaptaciones razonables para los solicitantes y empleados con discapacidades y prohíbe la discriminación por discapacidad en todos los aspectos del empleo.

Título II (Servicios públicos): Los servicios públicos no pueden negar servicios a personas con discapacidades ni negar la participación en programas o actividades que están disponibles para personas sin discapacidades. Además, los sistemas de transporte público, como los autobuses de transporte público, deben ser accesibles para las personas con discapacidades. 

Título III (Alojamientos públicos): Los alojamientos públicos incluyen instalaciones como restaurantes, hoteles, tiendas de comestibles, cines, tiendas minoristas, etc., así como sistemas de transporte de propiedad privada. El Título III requiere que todas las nuevas construcciones y modificaciones sean accesibles para las personas con discapacidades. Para las instalaciones existentes, las barreras a los servicios deben eliminarse, si es posible. 

Señalización para dirigir a las personas hacia entradas accesibles.
John, una persona apoyada por Sunrise, usando su jose. Un Jouse es un gran avance en tecnología de asistencia que funciona como reemplazo del teclado y joystick.

Título IV (Telecomunicaciones): Las empresas de telecomunicaciones que ofrecen servicio telefónico al público deben tener un servicio de retransmisión telefónica para las personas que utilizan dispositivos de telecomunicaciones para sordos (TTY) o dispositivos similares.

Título V (Varios): Este título incluye una disposición que prohíbe (a) coaccionar o amenazar o (b) tomar represalias contra personas con discapacidades o contra quienes intentan ayudar a las personas con discapacidades a hacer valer sus derechos bajo la ADA.

Sunrise se compromete a proporcionar transporte seguro y accesible para las personas a las que servimos.

Si bien la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) se convirtió en ley y fue un hito increíble en la lucha por la igualdad, todavía quedan kilómetros por recorrer para lograr un mundo verdaderamente inclusivo y accesible. Muchos edificios, tanto públicos como privados, están exentos del cumplimiento de la ADA porque fueron construidos antes de que la ADA se convirtiera en ley. Muchas escuelas ignoran o hacen lo mínimo en términos de requisitos de inclusión, y en la actualidad existen muchas barreras de accesibilidad digital. 

La ADA es una victoria monumental que se produjo después de décadas de incansables esfuerzos por parte de los defensores y debería servir como recordatorio e inspiración para continuar luchando por el avance de las personas con discapacidades. Celebrar y difundir la conciencia sobre la ADA es un pequeño paso en la dirección correcta.

Ahora debemos preguntarnos, ¿qué podemos hacer para generar más cambios en nuestras comunidades? ¿Cómo podemos lograr un impacto al llevar la discapacidad, la justicia y la promoción a un primer plano?